{"id":471,"date":"2018-11-22T00:00:00","date_gmt":"2018-11-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agmagency.com\/building-a-team\/"},"modified":"2021-05-06T14:57:42","modified_gmt":"2021-05-06T14:57:42","slug":"building-a-team-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agmagency.com\/es\/building-a-team-1\/","title":{"rendered":"Building A Team"},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s de algunos a\u00f1os de experiencia en la creaci\u00f3n de empresas, puedo decir que el \u00e9xito se reduce realmente a 2 \u00e1reas principales:<\/span><\/p>\n


\n<\/span>
\n<\/span>MARKETING <\/span>AND\u2026<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

CONSTRUCCI\u00d3N DE UN EQUIPO<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

Usted me oye hablar principalmente sobre el primer tema (Marketing) la mayor\u00eda del tiempo, por supuesto, pero hoy, en este art\u00edculo, voy a hablar de la segunda, que es un tema muy cercano y querido a mi coraz\u00f3n, y tal vez muchos de ustedes pueden necesitar un poco de ayuda en esta \u00e1rea porque es un \u00e1rea tan infrautilizada que la gente debe prestar especial atenci\u00f3n, y que es la construcci\u00f3n de una organizaci\u00f3n de personal. Es CLAVE construir un equipo de personas que te ayuden a implementar todas las actividades necesarias para expandir tu negocio en este mundo y era de las redes sociales.<\/p>\n

 <\/p>\n

Lo que la gente no se da cuenta es que tienen que ser capaces de dominar realmente un \u00e1rea, y luego delegarla a otra persona para que lo haga por ellos, de lo contrario, nunca escalan y crecen. Por ejemplo, yo soy un comercializador de Facebook, \u00bfverdad? Hago publicidad en Facebook. A lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, he construido algunos negocios incre\u00edbles, y tambi\u00e9n he ayudado a muchos de mis clientes a construir algunos negocios incre\u00edbles dominando la publicidad en Facebook.\nAll\u00e1 por el 2015, me di cuenta de que ten\u00eda la suerte de tener una mente de marketing. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Hab\u00eda construido un negocio online muy exitoso para m\u00ed, generando m\u00e1s de 600K en ventas mensuales en menos de 2 a\u00f1os. Hasta ese momento, s\u00f3lo hab\u00edamos sido 3 de nosotros manejando TODO el servicio al cliente, el manejo del inventario, la redacci\u00f3n, el marketing por correo electr\u00f3nico, la construcci\u00f3n del embudo, la publicidad en Facebook, el desarrollo de la estrategia, el abastecimiento, las finanzas y en ... y en. <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Pero sab\u00eda que eso era todo para m\u00ed. Sab\u00eda que hab\u00eda llegado a un punto en el que escalar era simplemente imposible si las cosas segu\u00edan como estaban. Recuerdo que mir\u00e9 a mi socio y le dije: \"Este es el final del camino. Literalmente no tengo suficientes horas en el d\u00eda para seguir as\u00ed\". SAB\u00cdA que aunque lo que estaba haciendo era bueno, si quer\u00eda escalar y llevarnos al siguiente nivel, tendr\u00eda que tomar una decisi\u00f3n que hab\u00eda evitado tomar antes: <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"NECESITO BUSCAR AYUDA\".\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/p>\n


\n<\/span>Ese fue el d\u00eda m\u00e1s importante de mi carrera empresarial. El simple hecho de decidirlo me proporcion\u00f3 una sensaci\u00f3n de alivio que anhelaba. \u00a0<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>As\u00ed que empec\u00e9 a anotar \u270d\ufe0f TODAS las acciones que realizaba. Cada pieza de cada cosa que hice. <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Dej\u00e9 de pensar que nadie m\u00e1s puede hacer el trabajo tan bien como yo. Me di cuenta de que ese es un tren de pensamiento egoc\u00e9ntrico, uno en el que tienes este sentimiento de dios y minimizas el poder de los dem\u00e1s a tu alrededor. <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Ese sentimiento es una receta segura para el fracaso como empresario. Claro, no digo que no sea cierto. Pero es ese pensamiento exacto el que te garantizar\u00e1 tu trampa. \u00a0<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Once I had all these actions written down, I started looking for help. I found this company called 20four7va and to my surprise, I hit the jackpot . (More on this in just a few minutes.)<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Avancemos r\u00e1pidamente hasta el TIEMPO PRESENTE\u2026<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfSabes cu\u00e1ntas campa\u00f1as reales creo ahora yo mismo, a diario? CERO. No lo s\u00e9. \u00bfPor qu\u00e9? Porque me escal\u00e9 a m\u00ed mismo, y eso me permite pensar en otras \u00e1reas; expandir mi alcance en otras \u00e1reas que s\u00e9 que van a ayudar a mi negocio a seguir expandi\u00e9ndose en el camino. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A medida que construyes y creces en tu propio negocio, a medida que estableces l\u00edneas de productos, marcas, listados, plataformas de comercio electr\u00f3nico, p\u00e1ginas de Facebook, canales de YouTube, seguidores de Instagram, y creas todo tu propio contenido, y manejas todas esas cosas t\u00fa mismo, tienes que llegar a darte cuenta de que necesitas segmentar tu trabajo en el camino. Tienes que empezar a segmentar tus actividades a medida que creces, para poder entregarlas a diferentes departamentos cada vez. De ese modo, conseguir\u00e1s construir un verdadero negocio, y te convertir\u00e1s en un verdadero ejecutivo de tu empresa, que mantendr\u00e1 la empresa en alto, siempre expandi\u00e9ndose y creciendo a medida que avanza\nPara experimentar el verdadero \u00e9xito en el crecimiento, esto NO es opcional; es algo que necesita ser utilizado, y hoy, m\u00e1s que nunca, tenemos oportunidades para realmente escalar un equipo para poder crear un impacto masivo a trav\u00e9s de una marca.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

No estoy hablando aqu\u00ed. Para hacerlo real, perm\u00edtanme darles un ejemplo r\u00e1pido que me involucra:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Camin\u00e9 este camino exacto hace un par de a\u00f1os, y he sido capaz de construir este incre\u00edble negocio con todas estas personas bajo mi mando, que ahora no son s\u00f3lo empleados m\u00edos. La gente que trabaja para m\u00ed se siente parte de algo especial. Un movimiento. Sienten que su empresa es su familia. Les he ayudado a sobrevivir mejor, les he ayudado a mejorar la calidad de sus vidas, y en general, sus vidas son mejores en general, debido a su experiencia con una empresa como la m\u00eda, que est\u00e1 tan concentrada en ayudarles a mejorar sus propias vidas. Porque d\u00e9jeme decirle una cosa, Si no tiene a los miembros del personal EXPANDIENDO con usted...Si no los tiene logrando SUS sue\u00f1os y metas...Si no los tiene logrando lo que quieren en su compa\u00f1\u00eda, en el trabajo que les ha dado...entonces TU COMPA\u00d1\u00cdA NO CRECE EN LA FORMA QUE PODR\u00cdA. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Mi trabajo es mantener a mi personal ganando todo el tiempo, y que sigan sintiendo que est\u00e1n logrando GRANDEZA dentro de sus propias \u00e1reas. Esto es algo en lo que los animo a todos a centrarse MUCHO, para que tengan un equipo de personas que compartan el mismo tipo de impulso, energ\u00eda, y que est\u00e9n empujando hacia nuevos y m\u00e1s altos niveles de habilidad y destreza, y ayud\u00e1ndose mutuamente en el camino.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

D\u00e9jenme decirles otra cosa - Para m\u00ed, tengo muchos clientes, y doy servicio a mucha gente, y vendo muchos productos. Un CLIENTE nunca es - (y esto puede ser contrario a la intuici\u00f3n de mucha gente, como el dicho \"El cliente siempre tiene la raz\u00f3n\") - Un cliente, para m\u00ed, NO es m\u00e1s importante que uno de mis empleados. Simplemente no es m\u00e1s importante. Lo que S\u00cd es importante es la cohesi\u00f3n y el trabajo en equipo entre tu equipo. Cuando tienes una plantilla que est\u00e1 alineada con tu visi\u00f3n de la empresa (que tambi\u00e9n es SU empresa y est\u00e1n orgullosos de formar parte de ella), las oportunidades son infinitas para todos los implicados.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ahora, volviendo a lo que dec\u00eda de cuando me toc\u00f3 el premio gordo con mi primera plantilla externalizada....<\/span> <\/i><\/b><\/p>\n

Recuerdo lo afortunado que me sent\u00ed cuando encontr\u00e9 por primera vez un \"mini-yo\" en 20four7va. Por supuesto, admito que S\u00cd tuve suerte. No siempre le ocurre a todo el mundo exactamente como a m\u00ed, ni tan r\u00e1pido. Pero S\u00cd ocurre. Esto deber\u00eda tranquilizarte porque hay talento all\u00e1 fuera, y quieren ayudar. Hay gente ah\u00ed fuera que est\u00e1 dispuesta a unirse a tu cruzada. <\/span><\/p>\n


\n<\/span>Hay gente en este mundo interconectado que est\u00e1 so\u00f1ando con OPORTUNIDADES. Gente que est\u00e1 so\u00f1ando con encontrar un \"Jefe\" como t\u00fa. Capaz, inteligente, trabajador y sobre todo... LEAL. \u00a0<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Una vez que encuentras a la primera persona, las cosas empiezan a ser m\u00e1s f\u00e1ciles. Empiezas a poder respirar. Por fin puedes empezar a pensar en esas acciones que sabes que van a ayudar a tu negocio a pasar al siguiente nivel o a salir de su estancamiento. \u00a0<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>La moraleja de la historia es... <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Construye tu negocio construyendo tu equipo y escalando tus propias habilidades. <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Te sorprender\u00e1 incre\u00edblemente la enorme cantidad de talento que hay \nall\u00e1 fuera, desesperado por una oportunidad. <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>No hablo s\u00f3lo de su pa\u00eds. Piensa fuera de la caja. Vivimos en la era de Internet. Las barreras se han levantado. \u00a0<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Filipinas, Europa, Am\u00e9rica, Am\u00e9rica Latina, CUALQUIER lugar donde exista Internet. <\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>The bad news for those of you not willing to put in the work: you are running out of excuses .<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

After a few years of business building experience, I can tell you that success really boils down to 2 major areas: MARKETING AND\u2026   TEAM BUILDING   You hear me mainly talk about the former subject (Marketing) majority of the time, of course, but today, in this article, I\u2019m gonna talk about the latter, which […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":472,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[26,37,1],"tags":[36],"class_list":["post-471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-marketing","category-uncategorized","tag-audiencefacebookfacebook-business-managemarketingsocial-media"],"yoast_head":"\nBuilding A Team - Attention Grabbing Media<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agmagency.com\/es\/building-a-team-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Building A Team - 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